SDGsを意識した業務運営

保険は、病気や災害等で親を亡くした子供たちや、親が重度障害で働けない家庭の子供たちに経済的な保障（補償）を届けることができます。また企業の福利厚生として死亡や事故の保障（補償）を設けることで従業員の方々の生活安定と安心につながります。

医療の進歩により、治る病気が増え、長寿社会になりつつあります。とはいえ、病気の早期発見や適切な治療を受けるには費用が欠かせません。弊社としては保険の見直し、セカンドオピニオン等の情報提供を行うことにより、ご契約者様の健康維持のお手伝いを目指します。

未来のある子供たちのために放課後授業(寺小屋教室)の社員参加のお手伝いをしています。

ハザードマップなどを活用した防災意識の向上と事前準備のための情報提供、最適な補償を提供することで住み続けられるまちづくりを支援します。

リスクマネジメントを通じてお客様の持続可能な企業成長に貢献します。また働き方改革や福利厚生の充実、働き方改革や福利厚生の充実、働きやすい職場環境の実現を目指し従業員の幸福を追求し続けます。

気候変動対策への貢献に向け、お客様への防災啓発活動や従業員個々がリサイクル商品、ペーパレスやマイバック使用等身近な行動変革から取り組みます。

WEB約款などのペーパレス推進により、森林破壊の減少や水資源破壊による水質汚染や海洋資源破壊を減らす手助けをします。